Publié le 24/02/2020
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a institué la mise en place d’un index de l’égalité entre les femmes et les hommes, permettant aux entreprises de mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle.

Pour sa première publication, concernant l’année 2019, la société CRISTAL NET MONTPELLIER a obtenu le score de 98/100.

La société CRISTAL NET MONTPELLIER est engagée en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle et réaffirme son attachement au respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes, étant convaincue que la mixité dans les emplois à tous les niveaux est source de complémentarité, d’équilibre social et d’efficacité économique.